环保人的工资不仅在行业中常年落后，不同省份和地区之间差距也非常明显。
中国固废网对16省份环保人2022年的工资再度进行统计，发现去年，有些省份的环保从业者的工资出现不但没涨，反开倒车的情况。

中国固废网近日注意到一则新闻，据大河财立方报道，16省份2022年平均工资公布，多地区采矿业收入最高，2022年，城镇非私营单位和私营单位（下称“两类单位”）的采矿业相关就业人员平均工资分别增长12.0%和9.3%。

而环保人的工资年年垫底已经成为不争的事实。中国固废网在今年5月9日，发布的《新一轮环保行业薪资起底，2022平均工资倒数第二，增速垫底》中，再次证实了这一点：环保行业私营与非私营单位就业人员年平均工资分别为44714元和68256元，在各行业中排名分别为倒数第二与倒数第四。增速分别是3.1%与3.7%，在各行业中排名也并不靠前。

环保人的工资不仅在行业中常年落后，不同省份和地区之间差距也非常明显。

中国固废网对16省份环保人2022年的工资再度进行统计，发现去年，有些省份的环保从业者的工资出现不但没涨，反开倒车的情况。

16省份国资环保企业平均工资最多差两倍

据中国固废网不完全统计，梳理出15省份（因四川省平均工资统计未按照非私营和私营进行划分，故没有放到总统计表格中）城镇非私营水利、环境和公共设施管理业就业人员平均工资情况排名如下：

其中，四川省平均工资统计未按照非私营和私营进行划分，统计数据为两类企业综合的水利、环境和公共设施管理业年平均工资为60321元。

从上图中可以看出，不同省市之间国企环保人的平均工资落差比较明显，其中江苏国企环保人平均工资最高，一年到手89487元；山西国企环保人平均工资垫底，一年到手43348元。据了解，2021年各省份之间国企环保人平均工资最低的也是山西省。就去年而言，各省份之间，最高年平均工资和最低年平均工资也拉开超两倍差距。

在中国固废网的统计中，安徽省国企环保人的年平均工资出现负增长，增幅为-8.2%，除安徽外，其他省份国资环保人年平均工资都出现不同程度上涨，涨幅最大为陕西省，平均工资涨幅达8.2%。

8省市民营环保人平均工资实惨

据中国固废网不完全统计，梳理出8省份（本文整理的16个省市文本中，仅有8个省份公布了私营企业各细分行业的年平均工资情况）城镇私营水利、环境和公共设施管理业就业人员平均工资情况排名如下：

从上图中可以看出，私营环保企业的环保人平均工资之间的落差并不十分鲜明，私营环保企业中年平均工资到手最高的省份是浙江省，平均每年能够拿到52937元，平均工资到手最低的省份是甘肃省，年平均到手31236元。最高与最低之间差值超2万元。

在中国固废网的梳理中，也发现，私营环保企业年平均工资开倒车的省份明显增多，湖南省、广西省、甘肃省的私营环保企业年平均工资增幅均出现不同程度的降低。其中湖南省私营企业环保人2022年较2021年平均少拿4%的工资。

常年垫底，为何去年开始平均工资不增反降？

《挖呀挖》小视频爆火后，就有媒体为环保人填词，“在小小的钱包里，挖呀挖。”

作为环保人，这句词戳中了“心巴”，戳中了肺管。

对于环保人而言，日盼夜盼的工资没涨，从统计数据来看，大多数民营环保企业反而出现下降的现象。

去年以来，造成这种现象的原因，既复杂，又简单。从整体宏观环境以及国际形势来看，去年以来全球整体经济发展放缓，各行各业其实都受到了不同程度的影响，环保行业只是其中之一。

从企业端出发，2022年多数环保企业净利润下降，本身就非利好消息。中国固废网从去年以来就关注到的环保企业应收账款问题，更成为企业去年以来无法正常运转的核心原因。

中国固废网曾发布的《地方政府延期付款，环保公司成刀尖上的舞者》一文中，就谈到，应收账款问题让环保公司成为刀尖上的舞者。

地方政府延期付款，应收账款越积越多，处于产业链各端的环保企业都将承受时代车轮滚来的灰尘。这个灰尘落到企业身上，时间长了就变成了一座山，造成企业回款难，发展难，缩减各项开支，也成为企业不得不的选择。

从产业端出发，2022年是产业集体转型之年，变革的洪流中会有一些无法适应变化的企业被时代逐渐淘汰，这种淘汰的端倪就是一部分公司在发展浪潮中逐渐被清洗。E20研究院院长傅涛指出：”因为环境产业发展的高峰期过了，按照原来粗放的发展，大部分企业难以为继，很难找到大规模的、粗放型的市场。这就造成了同业竞争加剧、内卷、利润过低、企业发展的速度变慢，发展速度变慢，环境企业的PE就下来了。这种收支关系的失衡受制于环境产业链条过于单一，把收入完全依靠在甲方的支付之上。这种情况下的发展模式，实际上必然面临着巨大的挑战。”

在挑战面前，企业是否思量好变革之路也直接影响了一大批环保人的就业问题。

编辑：李丹